当今社会既有需求，也有诉求，但诉求并不相连。随着竞争的加剧，企业希望用最少、最合适的人来应对竞争。就业目标高，加上通货膨胀，生活成本上升，他们也在等待选择，希望能有收入不错的企业。在这些情况下，新工作的数量会减少，包括年龄、技术、性别需求等。，会增强更关键的对接，从错位到找工作会有多个过程。