首先，做好选择范围。凡在公司连续工作一个月以上，在工作中表现突出，专业技能熟练，工作富有成效和创新精神，服从工作安排，具有全局意识的领班及以下员工，均可选为对象。然后确定选择日期。每月月底前，部门将候选人名单上报总经理，由部门经理讨论，总经理批准，并给予相应奖励。确定评选主题，明确评选目的，公开评选要求，让全体员工参与。