就算仇人应该过得比结婚好，大方一点，该交的还是要交。如果以后还在这个圈子里，何必树敌？如果新东家问起你的前任领导，不就相当于给自己挖坑了吗？

离职的话，最好还是聚一聚，抛开纷争，放下委屈，至少也要装成这样。

很多时候，“真性情”并不是一个好的选择。在职场中，情商很重要，情绪控制的能力很重要。说白了，第一，是不是犯罪？第二，有意义吗？第三，做人，这样以后才能相见。

只有忍无可忍，才会想尽办法，甚至不择手段。

因为各种原因没有移交给你”，就是这样。就好像你要和女朋友分手一样。你说她没有心。她说她可以放一些硅胶。你可能认为这不合理，但她认为她已经尽力了...

换个角度看这件事，领导千方百计不让你走，体现了你的价值，对你来说不是坏事。

当他明白你已经下定决心，接受了现实，不管你之前耍过什么花招，悲剧的现场还是要清理的，交接自然也要做。你要明白，这就像抛弃一个你深爱的女人，最后的拥抱还是需要的。

如果交接时间不长(一般不会太久)，不影响新雇主入职，建议尽量不要拒绝。

他回头就恼羞成怒，发工资或者其他事情跟你耍花招。你觉得有多恶心？

此外，没有必要。之前他也是在幻想，也许有点不择手段，但显然现在他已经接受了现实，所以不要太小心眼，以德报怨。