作者/曹

演员的人品终于来了！

当我看到来自176家经纪公司的59位俊男美女坐在根据网络人气初步排名的座位上时，我异口同声地承诺，在接下来的100天里，我会专心学习，一起学习，一起进步，让人感叹:新演员们终于等到了绽放的机会。

没有光鲜亮丽的外表，就没有背景和潜规则。新演员则化身为《鸡毛飞上天》中的陈江和，《你好，疯狂》中的安西，或者《大眼睛小黄人》中的卡通人物，为角色的理解、台词的节奏、肢体的控制而战。总之，这里评价演员表演的不是颜值，而是“表演价值”，甚至是人品。

演员的性格到底是怎样的？在节目表演价值招募者何炯看来，演员的人品是品位的要求，是风格的要求，甚至是道德的约束；“演技派学长”景博然认为，应该强调演员的态度，而实力派演员黄波则坦言，年轻演员在演戏之前，要记得先做人。......

随着节目的播出，关于什么是“人品”的争论可能还会继续。但大众更好奇的是《演员的性格》中的这些新演员是如何面对每一个挑战，诠释好每一个角色的，但用户不会因为是新人而降低要求。对于平台方来说，如何利用自身优势弯道超车？这样一档以新人演员为主角的节目，真的能给演员市场、经纪市场乃至整个影视行业带来更多可能吗？

给新人一个重新定义“演员”的机会

今年朱一龙凭借《镇魂》饰演沈教授。早年在影视剧中扮演山野的“毛猴”，被网友翻出做表情包。

喜悦的反差背后，其实是演员这个职业的诸多辛酸:市场无疑是残酷的，只有金字塔顶端的演员才有资格选择那些处于顶端的资源。对于新演员来说，晋级之路异常艰难。很幸运的是，他们经过多年的演技磨练，已经被观众所熟知。更多新人的生活状态是低薪，没有拍戏，各种见不得人的潜规则。

复杂的行业生态下，有人葬身于此，有人无奈转行。《演员的品格》为新演员提供了一个相对公平、公正、公开的舞台。节目中，新晋演员陈泽轩对演技团给另一位新晋演员李的评分提出质疑，何炅立即与其理性讨论，并解释了大家评分的依据和理由。

节目中有“明星”演员，如因《刺客列传》收获大批粉丝的扎杰，在《沙海》中与利奥演对手戏的陈嘉文，在《甄嬛传》中有上佳表现的董藩等等。但过去的身份在《演员的品格》的舞台上不是加分项，而是一种压力。而一些没有表演经验的新晋演员，比如挑战《你好，疯狂》装饰七角的蒋一多，因为其快速的情感转换能力和对身体细节的处理，赢得了演技派的青睐。

舞台表演暴露在镜头前，但从第一集开始，没有人怯场，没有人笑，而是努力用最真诚的表达和最努力的精神赢得机会，靠的是实力和专业。

残酷在于用真本事说话，同为新晋演员，演技出众。一些新演员在舞台上很紧张，台词不清楚，姿势不够端正。也有一些新演员表现出“学霸”的态度。比如中戏表演系大师蒋远，前24小时排练只练了两个多小时就睡着了，难免居高临下；但在随后的表演中，饰演《颜夕宫的故事》的高贵妃却用饱满的情绪和一秒钟哭出来的能力征服了众多用户。

考验一个演员人品的不仅仅是他的演技，还有他作为一个演员的敬业精神，以及他对表演和大众的尊重。在《前任3》中三位新人演员同时扮演的独角戏中，打头阵的黄在表演完毕后还不忘小心翼翼地将桌上的道具复原。这些不经意的细节让用户记住了这个长得像陈奕迅的方便面男孩。

一个新人演员，本来人气排在第26位，录节目前接了一部新戏，想边拍边录综艺。考虑到新演员通常只能专心一份工作，节目组宁愿缺席，也要劝新演员离开。

【/h/】这就是演员的性格展现给用户的新生代演员的风格:不仅仅是戏份、虐身替身或者天价片酬，真正的演员是一群对表演艺术充满敬畏，对舞台和大众有着最大尊重的人。

为经纪公司培养艺人，“以身作则”

相比励志的节目理念，sir Entertainment印象更深的一个细节是，首场演出时，59名新演员要根据人气排名选择剧本，排名靠后的新演员没有机会获得理想角色。

起点没有绝对的“公平”，这几乎是娱乐圈的真实游戏规则:只有人气流量明星才有资格优先考虑一切，其他人即使演技再好也只能被动接受市场的挑选。演技团资深女演员周冬雨坦言，年轻的时候总是得不到自己想要的角色，但是抱怨也没用，只能在分配的角色里尽力演好每一场戏。

耐得住繁华，耐得住寂寞，是演员最基本的职业素养，也是很多经纪公司在培养新人演员时的期望。一位经纪公司负责人曾对娱乐先生说，他们在艺人的培养上最看重的是品德和心理素质。“出名对一个人的心态起伏影响很大，但设计出来的人都是不能不被考验的，所以你首先需要做好自己。”

对于经纪公司来说，演员的性格为新演员的培养提供了更规范的模式。刘天池带领的演出团对演员的性格和演技进行为期100天的封闭式强化训练。经过四个阶段的剧目考核，最终将有八位获奖者获得参与爱奇艺定制的青春IP剧的机会，基本模拟了职业演员从毕业到真正出道需要做的所有准备。

初试分为单演、双演、仿演三类。有的考验新人演员对角色的理解或模仿能力，有的则需要通过两个人来激发对方的演技。在接下来的节目中，还有戏剧、音乐剧、芭蕾、国剧等多项课程和考核，从声音、外貌、个人性格等方面塑造一个专业合格的职业演员。

【/h/】但众所周知，经纪公司推一波新人要花费几百万甚至上千万的宣传费用，无所不用其极地炒作八卦、买热搜、刷量等等。爱奇艺通过《演员的品格》这档节目，帮助经纪公司快速将新人推上舞台，直接接受大众的检验，无疑让经纪公司爱不释手。

根据以往全新综艺节目的经验，节目还没结束，很多资源方、品牌方就经常来洽谈合作。今年年初，爱奇艺出品的现象级纯网综艺《偶像练习生》，最后九人组合NINE PERCENT不仅在第一期广告代言费中突破千万，也从过去的“业余”迅速成长为一线顶级流量明星，其他练习生的个人商业价值也在赛后飙升。

演员的性格也有为新演员实现商业价值最大化的能力。在最严格的专业课程和角色训练下，新演员不仅有更扎实的表演基本功，更有综艺节目带来的高密度曝光，让他们直接对接市场，上演现实版的《逆袭之星》，也更有利于新演员在未来获得表演机会和品牌的青睐。

从选拔、人才孵化培养到包装出道、后期推广，爱奇艺通过《偶像练习生》、《中国新说唱》、《国风美少年》等多个节目积累了成熟的经验，成为娱乐圈新人进入大众市场的“助推器”。

对于没有参加节目的经纪公司来说，演员的性格提供了一个相对可操作的专业演员培养范式。在第一期节目中，刘天池老师对每位新演员的舞台表现进行了专业点评，让大家明白如何发挥自己的优势，补齐自己的短板。

后来，超值团的很多成员从不同纬度提供了专门的培训课程，通过策划制的模式提高了新人的培训效率，让更多的经纪公司和有志于进入这个行业的年轻人受益。

告别“唯流量”论，爱奇艺

以演员为切口反哺影视行业

当《演员的品格》第一次宣布景博然、周冬雨是剧团的学长学姐时，也有人质疑:他们都能当“导师”吗？其实两人以这个身份出现，更多的是以“过来人”的身份陪伴新演员成长，分享经验。娱sir认为，除了这两个人，影视圈里很少有同时具备颜值和演技的年轻演员。人们总是谈论天价片酬的事情，却不知道有价必有市。背后的症结是好演员难求，受欢迎的好演员万里挑一。

从第一期节目来看，敬博然和周冬雨不仅从专业知识上给予指导，还在生活和心理上关心和鼓励新演员。新晋演员也愿意听取建议，不断提升自己的表演，以更加专业乐观的态度面对挑战。从这个角度来说，《演员的品格》的积极意义在于，59位新演员在节目中的出色表现，刷新了市场对新演员“不会演戏”的刻板印象，给业界带来了更多的信心。

通过综艺节目选拔出来的新演员，已经积累了一定的人气，不再是“外行”；由于粉丝或用户的投票会影响比赛的结果，这将改变新演员的选拔从传统的完全封闭招募走向市场化，把新演员的选择权交给大众，实现内容生产者与市场需求的有效沟通和互动。

如果真的能通过一档节目反哺产业链上下游，爱奇艺不仅能解决影视行业新人演员供给不足的问题，还能从根本上缓解“天价”演员缺乏实力派演员机会等弊端。

今年爱奇艺关闭了前台播放量。这次选新演员是靠演技谈英雄，而不是随大流。对于年轻演员和年轻用户来说，建立了更加积极向上的娱乐圈价值观。在娱sir看来，不仅内容本身足够精彩，还能推动影视行业朝着更加健康有序的生态发展。以后请给我十几个这样的节目，比看明星离婚的新闻有趣多了！

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