2021年上半年，公务员考试笔试成绩陆续发布。已经进入面试流程的考生需要积极准备资格复审所需的材料，了解面试考试条件，勤于练习！

重庆市公务员考试笔试成绩和排名已经公布，4月29日公布了进入现场资格考试人员名单。对于之前没有参加过公务员面试的考生，重庆公务员考试面试的形式是什么？试题和内容是什么？面试时间设置是怎样的？

针对以上问题，边肖整理了相关答案，希望能帮助省考考生更好地了解公务员考试的实际情况！

重庆公务员面试题量

1.结构化面试：一般有3-4道题，其中2019-2020年为一天一套题，每套题有4道小题；2015年至2018年，每年都有3题或4题出现；2012-2014年每年有四个问题。

2.无领导小组讨论：一套问题，每套问题有2或4个问题。以2020年为例，荣昌区、梁平区所有岗位均采用无领导面试形式，其他地方采用结构化面试。

2020年荣昌区共招录9人，报名27人。在整个招聘领域，报名人数相对较少。招聘单位可能只是为了更高效的面试而不选择领导。

00-1010根据往年重庆公务员考试的考试成绩，有结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式。

综合分析、计划组织、应变能力、情景模拟、问题解决是重庆常见的五道考题。人际关系这个话题在重庆已经三年没有出现了。建议面试考生把握重点考题进行复习。

00-1010 1.结构化面试：3个问题15分钟，4个问题20分钟。司法局10分钟也有三个问题。备考时，大家需要根据招录单位的特点进行调整。

2.无领导小组讨论：70分钟或50分钟自由陈述、自由讨论，部分区域做总结发言；部分区域3分钟用于个人陈述，50分钟用于自由讨论，5分钟用于总结发言。

重庆公务员面试形式

考试前，我们可以了解面试官喜欢什么样的考生，喜欢什么样的答案，这样我们就可以备考了，面试拿高分的几率也会更高！

关于省考面试的评分标准，有些同学可能会认为答案的“质量”是最重要的，回答得好面试分数会更高。

但实际上，答题质量只是决定考生面试成绩的因素之一。面试时考生的行为、外貌、衣着、发型和整体表现都会影响最终的面试结果。

省考面试的具体评分标准包括着装、表达能力、举止、风度等。对于每个考生，面试答案没有固定的评分标准，而是以考生在整个答题环节的状态进行评分。

在面试中，绝对是能让考官大放异彩的“精神小伙”。虽然短时间内无法提升答题成绩，但快速提升答题形象和状态还是没问题的！