有很多网友问我，做人力资源赚不赚钱？我没有直接回答，其实也真的不好回答，每个行业都能赚到钱，每个行业，也有亏得一踏糊涂的！关键还是看怎么去做，这怎么去做也说不清楚，因为每个人有每个人的资源和方法，都是不一样的！

有一个网友问我说，慎哥哥，我在我们县城开租一个门面，直接招工，然后给工厂送不就行了吗？一个人头，我抽多少钱就行了！

这想象真的太美好了！我给他分析了一下

第一，你确定租了店面就能招到人吗？人家为什么要相信你？

第二，在你刚开始，工厂压根不会理你的，因为你没有任何资格和工厂谈！工厂只会和大的人力资源公司谈，因为他有保障！

第三，开这种公司，各种证件，你能办到吗？如果你没有证件，你是根本做不的！

第四，你能承受亏本的后果吗？你有多少钱可以亏？

还有网友说，那我像你一样，每天录视频招人行不行?我想说，可不是那么简单的录个视频而已，但我说， 我举几个例子你听听，你如果觉得不难，你倒是可以试试！

第一，你要有一个自己的实体公司，要有营业执照，要有劳务派遣证！

第二，你要会写文案，你要会拍摄，你要会剪辑。你要能上镜！

第三，你要有自己对接的工厂，而且工厂要很优质的，要能保证工厂不会坑你，不会坑员工!而且工厂要各种各样的，全国各地的都有！

这些条件，不是一天两天就能具备的，要前期做大量的准备工作！

其实很多人，天生就不适合做生意，有的人也许就天生就只能按部就班的工作！而且工作也没什么不好的。你每天把老板布置的工作完成就好，一个月下来，拿工作稳定得很！就像进工厂，一个月下来，几千块钱稳当当的领取！一年下来，几万块到手！除了把每天手上的工作完成，别的没什么压力了！

开公司做老板虽然表面风光，其实完全不一样，老板要有对公司长期的规划。每天要去给员工布置任务，月底要想办法给员工发工资！做得好，当然，赚得也多，但做不好，不但没赚到钱，时间和精力也亏了。一个老板和员工的压力是天差地别的！

有做过老板的网友，欢迎留言讨论，把成功和失败的经验都拿来大家讨论一下！