与世界其他国家相比，中国的公务员数量还不够。比如，与很多发达国家相比，我国公务员的绝对数量还不够。不仅仅是公务员，老师，医生都请不起中国这个14亿人口的国家。通过这一制度的建立，中国政府努力降低公共服务支出，迫使提供高于支出的服务质量。为了保持这种控制，我们必须做大量看似不切实际的工作。还有工作量和升职。每个单位都有人忙到有人天天玩。基本上能力越强的人越忙，能力越强的人要做的事情越多。你做不到的事情，领导不喜欢让你做。做了之后有问题的领导都是有责任的。如果你愿意进体制内，那就努力成为最忙的那一个，哪怕忙的工作瞎了眼。晋升的第一要素是看关系。如果问题和大家无关，那就看个人表现了。