高度分工带来的负面影响包括:工作单调、容易疲劳、工作效率容易降低、工会对工作环境和企业的厌恶和敌意、合作意愿下降。高度分工影响个体适应性，导致企业整体适应性下降。

高度分工造成的负面影响包括

高度的分工很可能对企业中的中低层员工造成不利的分配关系，会降低工人的适应能力和自动协调能力。

分工是指分工，即各种社会劳动力的分工和独立，他们分别从事不同但相互关联的工作。

分工是在社会发展的一定阶段产生的。起初，人类社会只是行为上的分工，但在原始社会后期，社会分工出现了。