生育保险需要多久才能报销？这个原则需要一整年，但是每个地区有不同的政策。在某些地区，如果连续一年没有付款，可以退款。所以建议你去当地社保办了解详细情况。

生育保险支付治疗费需要多长时间？

根据政策，生育保险的缴费时间是不同的。比如北京要求社会保险连续缴纳九个月，广州要求社会保险连续缴纳一年，上海要求社会保险在生产月份缴纳，社保就够了。以北京为例。

北京市生育保险必须连续缴费9个月才能享受生育保险待遇。为了保证女职工能够合理享受生育津贴，生育保险还确定了补偿性津贴的原则：

参保职工分娩前缴费不足9个月，分娩当月后缴费满12个月的，职工生育津贴由生育保险基金补充。补偿标准是报告津贴的月份。用人单位职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数。

生育保险怎么报销？

用人单位需要提交的申报材料:

1.社会保障登记表；

2.参加基本养老金、工伤保险和生育的人员增减表；

3.公司职工基本养老金、工伤保险、生育保险申报表汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料：

(一)计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件)；

(二)医疗部门出具的出生(死亡)证明(原件及复印件)；

(3)接生人员和计划生育人员的身份证(原件及复印件)；

(4)公司员工生殖健康证明的批准；

(5)公司员工计划生育手术医学证明申请表；

(6)公司职工生育医疗费报销表；

(七)公司职工生育保险审批表；

(八)公司职工生育保险领域医疗请求；

(9)生殖医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始材料。

(10)付款收据。

配偶生育的男职工需要提交的材料：

(一)计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件)；

(二)医疗部门出具的出生(死亡)证明(原件及复印件)；

3.员工身份证(原件及复印件)；

各种费用津贴申办时间：

1.分娩期间的医疗费用将在员工怀孕或怀孕中断时提高；

2.女职工分娩或终止妊娠后一年内，必须领取生育津贴、一次性生育营养补助和异地生育医疗费。

3.手术前要求计划生育手术费用；

4.男性员工的假期补贴应在妻子分娩后一年内支付。

注：申请延期的，社保经办机构不予受理。

【程序】:用人单位未在规定期限内向当地社会保险机构申请参保人员生育保险的，用人单位将按照所在地区的补偿条件和标准缴纳生育保险。总体规划

生育保险能报销多少？

1.生育保险基金以生育津贴的形式补偿单位。

补偿标准为：怀孕7个月以上(含7个月)、早产或不满7个月的女职工，可享受3个月的生育津贴；对于难产和剖腹产，请增加半个月的生育津贴。对于多胞胎，每多生一个婴儿，生育津贴将增加半个月；

流产或引产三个月以上(含三个月)不满七个月的，可享受一个半月的产假津贴，三个月后因病理原因流产的，可享受一个月的产假津贴。生育津贴按分娩前或分娩前12个月职工生育保险费月平均工资计算发放

3.产妇津贴。起初在单位参加生育保险的职工是失业人员，在领取失业保险金期间，按计划生育办法生育时可以享受一次性生育津贴。规定：

流产400元，正常分娩2400元，难产多胎4000元。对于参加生育保险的男性职工，其配偶不纳入生育保险范围。当第一个孩子按照计划生育规定出生时，第一个孩子的补贴是性分娩补贴的50%。

4.根据《社会保险法》，生育保险的内容如下：

(1)与生育有关的医疗费用，包括女职工因怀孕、分娩发生的检查费、分娩费、手术费、住院费、药费、计划生育手术费等。

(2)生育津贴是指国家法律、法规和规章规定的职业妇女。

因分娩而放弃工作期间所获得的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，生育保险基金将根据上一年职工的平均月工资支付。工资期限通常与产假期限一致，不少于90天。

人们可以负担生育保险吗？

根据《社会保险法》的第53条：工人必须参加生育保险，用人单位必须按照国家规定缴纳生育保险费，而雇员不得缴纳生育保险费。生育保险是公司为在职员工提供的一种福利，即人们无法自行支付生育保险。同时，这还取决于当地的社会保障政策。一般而言，人们可以处理的社会保障的唯一要素是养老保险和医疗保险，但也有一些城市引入了弹性就业保险政策O城乡居民生育保险http：////1350.cn/，如果发展了为个人支付生育保险的本地业务，则个人可以在支付社会保障时申请生育保险。只有在支付了产妇保险后，才能偿还分娩所产生的费用。但是，对于大多数失业者和自雇人士而言，尽管他们可以自己支付社会保障和健康保险，但他们却不能自己支付生育保险。只有通过了五项社会保险和公司基金的雇员才能获得生育保险并享受生育。退款。

生育保险不足一年怎么办

生育保险可以报销少于一年吗？可以退还。如果被保险人在参加生育保险期间怀孕或进行了计划生育手术，但累计付款少于1年，则必须在累计付款12个月后的1年内要求退款。此外，以下两种情况也可用作参加生育保险报销的零星费用：

1.被保险人因突发事件，批准后在不同地点的医疗而在未选定的医疗机构就医而产生的生殖医疗费用；

2.参加城市生育保险并缴费一年以上，未通过医疗确认程序或未按照规定就医的参加者，可一次性获得生殖医疗费用补助。分娩，流产或计划生育手术后一年内；

3.如果被保险人在参加该市的生育保险期间怀孕或进行了计划生育活动，但累计付款期限少于一年，则被保险人必须在累计付款期限为12个月后的一年内要求偿还。

相关问答

[问题]是否可以使用该男子的生育保险？

答案只有妇女没有劳动单位，男人的生育保险才能偿还分娩期间的医疗费用。该妇女有工作单位，并且由于没有生育保险，因此分娩期间的所有产妇津贴和产假费用或工资均由该妇女单位支付。男性雇员参加生育保险，如果配偶失业，则配偶住所所在地的村委会（居民）可以签发失业证明，并提供出生证明，出生证明，病史（按剖腹产，住院病历的副本），发票等材料去当地社会保障机构领取生育津贴。

[问题]双胞胎可以享受生育保险的哪些好处？

[答案]产双胞胎的产假比生男孩要长15天。其他生殖福利是按照规定发放的。

根据《生育保险办法》的第15条，产假津贴的支付期限将按照《女职工劳动保护特别规定》关于产假的规定执行。雇员有权休98天产假；分娩困难者可增加15天的产假；对于多胎，每个额外的婴儿增加15天的产假。怀孕4个月内流产的雇员有权享受15天的产假；那些在怀孕4个月内流产的人有权享受42天的产假。

[问题]我可以报销流产生育保险吗？

答案可以退款。根据《企业职工生育保险试行办法》的规定：第7条员工分娩或流产后，其公司必须具有当地计划生育部门签发的计划生育证书，婴儿的出生，死亡或流产证书，并进行文书工作在当地社会保障机构领取产妇津贴和产妇医疗费用报销

（1）雇员怀孕后，在进行流产或计划生育操作之前，用人单位，街道或城市工作场所安全服务站的工作人员应将披露材料带到区社会保障部门的生育保险办公室。

（2）员工在接受并批准后将出具医疗证明；

（3）用人单位或市（街道）街道安全生产服务站工作人员在产假后三十日内，应当将申报材料带到保险办公室的产妇保险窗口内，由区社会工作部门办理给付金的清算工作；

（4）员工在接受并批准后，将支付产妇医疗费用和产妇津贴。