典型的团队领导风格是权威型领导:所有政策都由领导者决定。参与式领导:经常认真听取下属的意见，积极征求他们的意见。放任型领导:几乎所有的决策权都完全下放，鼓励下属独立行动。

团队领导

团队领导是指将为团队提供指导作为团队的长期目标，并在适当的时候代表团队处理与组织中其他部门的关系的角色。

团队领导力指的是担任一个团队或其他团体的领导者的意图，意思是领导他人。那些拥有正式权力的人通常表现出团队领导能力。

团队领导力主要表现为管理者为其团队设定绩效目标，在更广泛的组织层面上维护其团队的利益，并为团队争取所需的资源。