6S是整理、整顿、清洁、保洁、扫盲、安全六项，又称& ldquo6S管理& rdquo，由日本企业5S延伸而来，具有提高效率、保证质量、保持工作环境整洁有序、预防为主、确保安全的功能。本质上是一种执行型企业文化，强调纪律文化，不怕困难，想着做就做好。

如何有效管理？

有明确的目标是管理的前提，没有明确目标的管理是盲目的。要有长期目标、中期目标和切实可行的短期目标。

目标确立后，下一步就是做出正确的决策，然后组织实施。在实施阶段，要细化责任，调动每个成员的积极性。

要监控，防止混乱或虎头蛇尾的情况，培养人才，因为人才是一个单位最活跃的因素。