总结:1。加班事实需要劳动者证明或者劳动者有证据证明用人单位保留加班证据。2.平时加班付150%，休息日加班付200%，节假日加班付300%。

答案:1。加班工资的概念:加班工资是指劳动者根据用人单位生产工作的需要，在规定的工作时间以外继续生产或者工作所获得的劳动报酬。标准工作时间每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超过部分视为加班；综合工作制每个周期每天不超过8小时的标准与标准工时制基本相同；不定时工作制一般不存在加班的问题。二。加班工资支付标准:《劳动法》第四十四条规定，支付加班工资的标准为:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三。如何计算日工资，然后是小时工资，然后是加班时间。日工资怎么算:=月工资收入÷21.75小时。小时工资怎么算=月工资收入÷21.75÷8。比如张三月薪5000元，工作模式是每天8小时。2021年6月，他一般加班20个小时。1.平时加班费计算:5000÷21.75÷8 = 28.73元/小时*20小时*150%=862.1元2。节假日加班工资的计算:(5000÷21.75)= 299.88元/天*3天* 30。